Enregistrement du temps
Le marché du travail change rapidement. Le travail flexible continue à augmenter et des modèles d’horaire de travail intelligents sont apparus, ce qui requiert une adaptation de l’enregistrement du temps. L’enregistrement du temps avec SP-Expert est facile, particulièrement souple, n’est pas lié à un lieu en particulier et contrôlable. A tout moment et en tout lieu, une documentation précise des heures prestées est disponible. Ainsi, l’enregistrement du temps pour tous les groupes d’employés devient un processus uniforme, ce qui réduit la paperasse administrative dans les services du personnel et augmente l’assurance d’une rémunération correcte.
Gestion du temps
Un calcul correct des heures de travail personnelles est d’une grande importance aussi bien pour l’employé que pour l’organisation. SP-Expert dispose en standard d’un module de gestion du temps très étendu. Toutes les données souhaitées, comme le nombre de services prestés, les coûts salariaux, les heures supplémentaires, les primes, les suppléments, les droits aux congés et soldes, sont automatiquement disponibles dans toutes les unités souhaitées comme heures, jours, euros ou pourcentages. Le système applique non seulement les paramètres de décompte des différentes CCT, mais également les paramètres d’autres dispositions et conventions légales et internes importantes. La gestion du temps de SP-Expert est intégrée dans la structure de votre système et vous fournit toutes les données nécessaires pour le décompte. Rapide, fiable et totalement intégré avec la planification.
La gestion du temps avec SP-Expert assure un degré élevé de satisfaction et de transparence : depuis l’enregistrement des heures prestées, en passant par le décompte correct, jusqu’au suivi des données relatives aux soldes respectifs. Grâce au calcul entièrement automatique des heures de travail et suppléments, votre personnel RH est déchargé tandis que les erreurs d’enregistrement et de calculs sont évitées.
”Nous avons constaté une augmentation de la productivité car nous pouvons désormais prendre de meilleures décisions concernant le nombre et le type d’employés que nous déployons dans différents magasins.
Freddy CarretteHR Manager, A.S.Adventure
Nederlands